Şirketlerden, derneklere, sivil toplum kuruluşlarına ve bireylere dek farklı sektörlerden müvekkillere, bireysel ve toplu iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukuku, sosyal güvenlik hukuku ile göç hukuku alanlarında kapsamlı bir hukuki danışmanlık hizmeti sunulmaktadır. Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu ve karmaşık ikincil mevzuatlar da dâhil olmak üzere, iş hayatının gerçekleri göz önünde bulundurularak pratik ve işlevsel hukuki tavsiyeler verilmektedir.
Hizmetlerimiz aşağıda sıralanmıştır:
- Şirket işyeri yönetmeliklerinin/politikalarının hazırlanması (performans değerlendirme sistemi, iş ilişkileri kuralları)
- İş sözleşmelerinin hazırlanması
- Toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve sendika süreci yönetimi
- Göç hukuku (oturma ve çalışma izni, yabancı işçi çalıştırma)
- İkale sözleşmeleri, iş sözleşmesinin feshine yönelik risk değerlendirmeleri (savunma, uyarı, fesih)
- İş uyuşmazlıklarında dava ve arabuluculuk süreci yönetimi
- Genel iş hukuku danışmanlığına ilişkin konular
- İş sağlığı ve güvenliği hukukuna ilişkin konular
- Sosyal güvenlik hukukuna ilişkin konular